Vidéos2018-10-23T11:33:05+00:00

VIDÉOS

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Les 7 facteurs de démission

By |20 Fév, 2018|0 Comments

La démission Qu'est-ce qui motive un salarié à démissionner? Tout le monde pense que les salariés qui démissionnent ne sont pas motivés. Bien au contraire, ils sont motivés par autre chose. Ils aspirent à une meilleure vie, ils veulent changer d’environnement, ils ont besoin de plus de reconnaissance, ou bien tout simplement ils ont fait le tour de leur poste ou de l’entreprise. Et en ce sens ils sont bien plus motivés que ceux qui restent en place par dépit. Ici vous découvrirez 7 grandes raisons qui motivent un individu à démissionner. Vous voulez en savoir plus, regardez la vidéo 😉  N'hésitez surtout pas à partager 😉 Intéressé(e) par les thèmes du leadership, de la motivation et de l'ingéniosité [...]

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Comment acquérir de l’expérience?

By |11 Fév, 2018|0 Comments

L'expérience Vous souhaitez trouver LA bonne solution à votre problème.... "J'ai 10 ans d'expérience dans CE domaine. Mais je me retrouve bloqué devant ce problème...." POURQUOI? Voici UNE ASTUCE pour construire, ou remettre en cause son expérience. CETTE ASTUCE permet de se renouveler en se posant LA bonne question en cas de problème insoluble.  N'hésitez surtout pas à partager 😉 Intéressé(e) par les thèmes du leadership, de la motivation et de l'ingéniosité collective inscrivez-vous à la newsletter pour recevoir du contenu chaque semaine.

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Les 3 types de motivation

By |05 Fév, 2018|0 Comments

3 motivations?? Vous pouvez continuer à regarder toutes les vidéos motivantes du monde... Si vous ne passez pas à l'acte rien ne se réalisera. Vous voulez comprendre les 3 types de motivation qui vous animent vous et les membres de votre équipe? C'est ici que ça se passe.  N'hésitez surtout pas à partager 😉 Intéressé(e) par les thèmes du leadership, de la motivation et de l'ingéniosité collective inscrivez-vous à la newsletter pour recevoir du contenu chaque semaine.

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Pourquoi les erreurs sont-elles nécessaires à l’apprentissage?

By |26 Jan, 2018|0 Comments

Faîtes des erreurs!!! Elles sont nécessaires à l'apprentissage. Chaque erreur commise nous rapproche de notre objectif final. Les erreurs nous motivent à aller de l'avant, ou plutôt devrait nous motiver à aller de l'avant. Par contre utilisez une erreur pour réprimander un individu n'est pas motivant. C'est l'effet contraire qui se produit. En effet, la réprimande alimentera la peur et le stress du sujet inhibant ainsi son désir de continuer et donc sa motivation.  N'hésitez surtout pas à partager 😉 Intéressé(e) par les thèmes du leadership, de l'innovation et de l'ingéniosité collective inscrivez-vous à la newsletter pour recevoir du contenu chaque semaine.

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Comment devenir un leader, même sans vision?

By |23 Oct, 2017|0 Comments

Les leaders sans vision Et si vous étiez un leader sans le savoir? Vous n’avez aucune « vision », vous êtes incapable d’imaginer le monde comme il sera dans 10, 20 ou 30 ans. Pourtant, les gens vous suivent tout naturellement. D'ailleurs, vous n’aimez pas diriger, mais vous n’avez pas votre pareil pour organiser et mettre en place les idées de chacun. Vous vous êtes toujours senti proche des Hommes et aimez écouter, vous construire, et laisser la place au conflit constructif. Vous avez compris que nous avions besoin des autres pour redéfinir les règles d’apprentissage de notre groupe, dans le but de toujours progresser. Si c’est le cas, VOUS êtes un leader innovant. A travers cette vidéo je vous montrerai que [...]